Sjuklön kalkylator

Feber, magsjuka eller ryggskott – när du inte kan jobba betalar arbetsgivaren sjuklön de första två veckorna. Du får 80 % av lönen, minus ett karensavdrag. Fyll i nedan så ser du ungefär vad det blir.

Räkna ut din sjuklön

Arbetsgivaren betalar sjuklön de första 14 dagarna.

Beräkningen är en vägledning och ersätter inte rådgivning från din arbetsgivare, facket eller en jurist. Kollektivavtal kan ge andra procentsatser än semesterlagen. Sidan har inget samband med Skatteverket, Försäkringskassan eller någon myndighet.

Det här behöver du veta

  • Arbetsgivaren betalar sjuklön dag 1–14. Från dag 15 söker du sjukpenning hos Försäkringskassan.
  • Sjuklönen är 80 % av lönen och förmånerna du hade fått om du hade jobbat.
  • Ett karensavdrag på 20 % av en vanlig veckas sjuklön görs en gång per sjukperiod.
  • Från dag 8 behöver du i regel ett läkarintyg.

Vad är sjuklön?

Sjuklön är det arbetsgivaren betalar när du inte kan jobba för att du är sjuk. Rätten finns i lagen om sjuklön och gäller från första dagen, om anställningen är på minst en månad. Är den kortare än så får du sjuklön först när du har varit anställd 14 dagar i rad.

Sjuklön ersätter bara lön som du faktiskt går miste om. Ligger du sjuk en helg när du ändå skulle ha varit ledig blir det alltså ingen sjuklön för de dagarna. De räknas ändå in i de 14 kalenderdagarna.

Så räknar kalkylatorn

Sjuklön och karensavdrag

Lön per arbetsdag = månadslön × 12 ÷ 52 ÷ arbetsdagar per vecka

Sjuklön per dag = 80 % × lön per arbetsdag

Karensavdrag = 20 % × sjuklön för en genomsnittlig vecka

Sjuklön totalt = sjuklön per dag × sjukdagar − karensavdrag

Många kollektivavtal räknar per timme i stället för per dag, och en del ger mer än lagen. Se därför resultatet som en god uppskattning. Exakt hur din arbetsgivare har räknat står på lönespecifikationen.

Räkneexempel

Johan är säljare med 30 000 kr i månaden. Han jobbar måndag till fredag och blir sjuk en hel arbetsvecka.

  • Lön per arbetsdag: 30 000 × 12 ÷ 52 ÷ 5 = 1 384,62 kr
  • Sjuklön per dag (80 %): 1 107,69 kr
  • Karensavdrag: 20 % × (1 107,69 × 5) = 1 108 kr
  • Sjuklön för veckan: 1 107,69 × 5 − 1 108 = 4 431 kr före skatt

Hade han jobbat hade han fått ungefär 6 923 kr för samma vecka. Sjukveckan kostar honom alltså runt 2 500 kr.

Efter två veckor: sjukpenning

Från dag 15 slutar arbetsgivaren betala sjuklön. Då ansöker du om sjukpenning hos Försäkringskassan i stället. Sjukpenningen är knappt 80 % av din sjukpenninggrundande inkomst, men den har ett tak: 2026 är den högsta sjukpenningen 1 259 kr per dag. Tjänar du bra kan mellanskillnaden bli kännbar. Många kollektivavtal har därför ett tillägg från arbetsgivaren eller en försäkring som fyller ut en del.

Sjukanmälan och läkarintyg

Ring eller anmäl till arbetsgivaren så fort du vet att du är sjuk. Sjuklön betalas normalt inte för tiden innan du har sjukanmält dig. Du ska också lämna en skriftlig försäkran om att du har varit sjuk – på de flesta arbetsplatser görs det i ett digitalt system.

Från och med den sjunde kalenderdagen efter sjukanmälan, alltså i praktiken från dag 8, måste du visa läkarintyg. Arbetsgivaren kan i vissa fall begära intyg tidigare än så.

Karensavdraget

Karensavdraget motsvarar 20 % av den sjuklön du skulle ha fått under en vanlig vecka. Jobbar du heltid fem dagar i veckan blir det ungefär en dags sjuklön. Avdraget görs en gång per sjukperiod och högst tio gånger på tolv månader, och blir du sjuk igen inom fem dagar räknas det som samma period. Allt om detta finns i guiden om karensavdrag.

Vanliga frågor om sjuklön

Hur mycket får man i sjuklön?

80 % av lönen för de dagar du skulle ha jobbat, minus karensavdraget. Med 30 000 kr i månaden blir det runt 1 108 kr per arbetsdag före karensavdrag och skatt.

Hur länge betalar arbetsgivaren?

De första 14 kalenderdagarna i sjukperioden. Sedan tar Försäkringskassan över med sjukpenning.

Får timanställda sjuklön?

Ja, om du var inbokad på ett pass och inte kunde jobba på grund av sjukdom. Sjuklönen räknas på vad du hade fått för passet. Är anställningen kortare än en månad måste du ha varit anställd 14 dagar i följd.

Jag gick hem sjuk mitt på dagen – blir det karensavdrag?

Ja. Avdraget görs då på sjuklönen för resten av dagen och, om det inte räcker, på de följande sjukdagarna tills hela avdraget är gjort.

Får jag sjuklön för en helgdag?

Bara om du skulle ha jobbat den dagen. Sjuklönen ersätter lön du förlorar, så en dag du ändå var ledig ger ingen sjuklön.

Källor

Uppdaterad: