På semester behåller du lönen – och om du har fast månadslön får du lite extra för varje ledig dag. Här räknar du ut hur stort semestertillägget blir och vad du får totalt den månaden.
Snabba svar
- Lagen ger dig 25 semesterdagar om året. Hur många som är betalda beror på hur mycket du har jobbat under intjänandeåret.
- Fast månadslön: du får vanlig lön + semestertillägg, minst 0,43 % av månadslönen per dag. Med kollektivavtal är 0,8 % vanligt.
- Timlön: semesterlönen är oftast 12 % av det du har tjänat, fördelat på semesterdagarna.
- Tillägget kommer ofta med juni- eller julilönen, men det avgör ditt avtal.
Vad är semesterlön?
Semesterlön är helt enkelt det du får betalt när du är ledig på betald semester. Arbetsgivaren ska betala ut den i samband med ledigheten. Hur den räknas beror på din lönform: fast lön eller timlön.
Blanda inte ihop den med semesterersättning. Den får du för dagar som du aldrig hann ta ut innan du slutade. Reglerna för hur beloppen räknas är däremot desamma.
Så räknar kalkylatorn
Sammalöneregeln – fast månadslön
Semestertillägg per dag = månadslön × 0,43 % (eller avtalets procentsats)
Under semestern = ordinarie månadslön + tillägg × antal semesterdagar
Har du veckolön är lagens tillägg 1,82 % av veckolönen per dag. För rörliga delar som provision får du dessutom 12 % av den rörliga lönen under intjänandeåret.
Procentregeln – timlön eller varierande lön
Semesterlön per dag = 12 % × lön under intjänandeåret ÷ 25
Har du fler än 25 semesterdagar höjs procentsatsen ofta med 0,48 procentenheter per extra dag.
Räkneexempel
Sara är ekonomiassistent med 30 000 kr i månaden. Hon tar ut 20 dagar i sommar, och kollektivavtalet ger 0,8 % i semestertillägg.
- Tillägg per dag: 30 000 × 0,8 % = 240 kr
- För 20 dagar: 240 × 20 = 4 800 kr
- Junilönen blir då 30 000 + 4 800 = 34 800 kr före skatt
| Månadslön | Tillägg/dag (0,43 %) | Tillägg/dag (0,8 %) | 25 dagar (0,8 %) |
|---|---|---|---|
| 25 000 kr | 107,50 kr | 200 kr | 5 000 kr |
| 30 000 kr | 129 kr | 240 kr | 6 000 kr |
| 35 000 kr | 150,50 kr | 280 kr | 7 000 kr |
| 40 000 kr | 172 kr | 320 kr | 8 000 kr |
Ali jobbar timmar i butik och har tjänat 240 000 kr under intjänandeåret. Nu tar han tio dagars semester.
- Per dag: 12 % × 240 000 ÷ 25 = 1 152 kr
- Tio dagar: 11 520 kr före skatt
Intjänandeår och semesterår
Semester tjänas in ett år och tas ut året efter. Lagen räknar med perioden 1 april–31 mars för båda, men många arbetsgivare och kollektivavtal använder kalenderåret i stället. Därför har man ofta rätt att vara ledig redan första sommaren på ett nytt jobb, men alla dagar är inte betalda.
Får du fler än 20 betalda dagar under ett år kan du spara resten. Mer om det i guiden om sparade semesterdagar.
Lag eller kollektivavtal?
Semesterlagen är ett golv, inte ett tak. Ett kollektivavtal eller ditt anställningsavtal får ge mer, och för tjänstemän är 0,8 % per dag vanligt. Sämre än lagen får det däremot aldrig bli. Skillnaden är inte obetydlig: på en lön på 35 000 kr handlar det om drygt 3 200 kr för en hel semester. Läs mer om semestertillägg.
Vanliga frågor om semesterlön
Hur mycket är semestertillägget per dag?
Enligt lag 0,43 % av månadslönen per betald semesterdag. Med 30 000 kr i lön blir det 129 kr. Många kollektivavtal ger mer, ofta 0,8 %, vilket blir 240 kr.
När betalas semestertillägget ut?
Det ska betalas i samband med semestern. Många arbetsgivare betalar ut det samlat med juni- eller julilönen, andra lägger på det för varje semesterdag. Ditt avtal styr.
Får jag betald semester första året?
Du har rätt till 25 dagars ledighet, men bara de dagar du har tjänat in är betalda. Börjar du mitt i ett intjänandeår blir det alltså färre betalda dagar första sommaren.
Räknas semesterlön på provision och ob-tillägg?
Ja. Med sammalöneregeln får du 12 % av de rörliga lönedelarna under intjänandeåret. Enligt lagen ska den delen betalas senast en månad efter semesterårets slut.
Semesterlön eller semesterersättning – vad är skillnaden?
Semesterlön får du när du är ledig. Semesterersättning får du för dagar du inte hann ta ut när du slutade. Räkna ut den med kalkylatorn för semesterersättning.
Källor
- Semesterlag (1977:480), 3, 4, 7, 16 a, 16 b och 26 §§
Uppdaterad: