Har du fast månadslön får du lite extra för varje semesterdag – semestertillägget. Lagen säger 0,43 % av månadslönen per dag. Har du kollektivavtal är det ofta nästan dubbelt så mycket.
Kort sagt
- Lagens semestertillägg är 0,43 % av månadslönen per betald semesterdag, eller 1,82 % av veckolönen om du har veckolön.
- I många kollektivavtal för tjänstemän är det 0,8 %.
- Tillägget gäller bara betalda semesterdagar.
- Har du timlön finns inget separat tillägg – det ingår i de 12 procenten.
Vad är semestertillägg?
När du har fast lön fortsätter lönen att komma som vanligt när du är på semester. Ovanpå den får du ett tillägg för varje betald semesterdag. Det är därför semestermånaden ofta ger lite mer i plånboken än en vanlig månad. Reglerna står i 16 a § semesterlagen och kallas sammalöneregeln.
0,43 % eller 0,8 %?
Lagen sätter ett golv. Kollektivavtal och anställningsavtal får ge mer, men aldrig mindre. I många tjänstemannaavtal är tillägget 0,8 % per dag, medan andra avtal har egna nivåer. Vet du inte vad som gäller hos dig? Kolla avtalet eller fråga löneavdelningen – det tar fem minuter och kan handla om flera tusen kronor.
| Månadslön | 0,43 % per dag | 0,8 % per dag | 25 dagar (0,43 %) | 25 dagar (0,8 %) |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 kr | 107,50 kr | 200 kr | 2 688 kr | 5 000 kr |
| 30 000 kr | 129 kr | 240 kr | 3 225 kr | 6 000 kr |
| 35 000 kr | 150,50 kr | 280 kr | 3 763 kr | 7 000 kr |
| 40 000 kr | 172 kr | 320 kr | 4 300 kr | 8 000 kr |
| 50 000 kr | 215 kr | 400 kr | 5 375 kr | 10 000 kr |
Så räknar du ut ditt tillägg
Semestertillägg = månadslön × procentsats × antal betalda semesterdagar
Du tjänar 32 000 kr i månaden, avtalet ger 0,8 % och du är ledig 15 dagar i juli: 32 000 × 0,8 % × 15 = 3 840 kr extra före skatt.
När betalas det ut?
Lagen säger att semesterlön ska betalas i samband med semestern. Hur det ser ut i praktiken varierar. Många arbetsgivare betalar ut hela tillägget med juni- eller julilönen, när de flesta tar sin långa ledighet. Andra lägger på det månad för månad, för de dagar du faktiskt har varit ledig. Kollektivavtalet eller arbetsplatsens lönerutiner avgör.
Provision, ob och övertid
Rörliga lönedelar ingår inte i månadslönen, och därför inte heller i tillägget. I stället får du 12 % av den rörliga lön du har fått under intjänandeåret. Den delen ska enligt lagen betalas ut senast en månad efter att semesteråret har tagit slut.
Räkna ut ditt semestertillägg
Vanliga frågor
Får timanställda semestertillägg?
Inte som ett eget tillägg. Timanställda får oftast semesterlön eller semesterersättning enligt procentregeln, 12 % av lönen, och då ingår allt i den procentsatsen.
Får jag tillägg för sparade dagar?
Ja. När du tar ut sparade dagar får du semestertillägg för dem, räknat på den lön du har när du tar ut dem.
Får jag tillägget när jag slutar?
Ja, det ingår i semesterersättningen för de dagar du inte har hunnit ta ut. Räkna ut summan med kalkylatorn för semesterersättning.
Källor
- Semesterlag (1977:480), 16 a och 26 a §§
Uppdaterad: